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Abenteuer Management bietet einerseits Outdoor-Trainings mit
Schwerpunktthemen Teamtraining, Team- und Organisationsentwicklung,
Kommunikation im Team, Strategisches Management, Teamentwicklung für
Lehrlinge an.
Andererseits werden Incentives zur Mitarbeitermotivation,
Firmenidentifikation und Kundenbindung sowie Betriebsausflüge mit
teamstärkenden Maßnahmen durchgeführt.
Die Methoden: Floßbau, Aufbau von Hochseil-Stationen, Bau von Fahrzeugen,
Low-Element-Übungen, Orientierungswanderung, Survivaltraining u.ä.
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